1、做好社群定位

首先，社群的定位要做好，其實(shí)這個問題在做社群之前，就應(yīng)該想好的，社群的定位是什么，能給群里的人提供什么樣的價(jià)值，這是社群做好的基礎(chǔ)。

2、做好社群規(guī)則

為規(guī)矩不成方圓，在社群的建立之初，就要及時(shí)的建立社群規(guī)則，對于違反規(guī)則的人，需要根據(jù)規(guī)則來進(jìn)行懲罰，對于準(zhǔn)守規(guī)則積極配合管理的人，可以給與獎勵，這樣才能讓社群進(jìn)行正向的發(fā)展。

3、日常推送

社群也需要每天的內(nèi)容維護(hù)，定時(shí)在社群內(nèi)發(fā)出話題，引發(fā)大家的討論，才能讓社群保持活力，一般情況下，如果沒有話題，或者有趣內(nèi)容的推出，一個社群很快就會衰落。

4、找一些幫手

一般情況下，一個社群剛建立，大家都是陌生人，很難一起交流，因此就需要在群里加入一些自己人，做為幫手，發(fā)出話題之后，自己人先響應(yīng)一下，把氛圍活躍起來。

5、發(fā)起活動

為了提高社群的活力值，可以在社群里發(fā)起一些活動，簡單好執(zhí)行的，讓群里面的人參與進(jìn)來，積極的人有獎勵，這樣也可以提高群的活力。

6、專人管理

對于一個社群來說，需要設(shè)置專人管理，或者是專門的管理賬號，社群管理是個技術(shù)活，還需要長期的投入，因此，專人管理是社群運(yùn)營成功的保障。