在中國，認為職場性騷擾的問題嚴重、應該馬上給予重視的選票占70.83%，而在二十年前，多數(shù)人連“性騷擾”這個詞都沒聽過，有關統(tǒng)計資料顯示，在中國，84％的女性遭受過不同形式的性騷擾，那么職場性騷擾的誘因有哪些呢？跟著吱客安全網小編一起來了解一下吧。

性騷擾中50％發(fā)生在工作場所，其中36％來自上級，14％來自同事。從全國婦聯(lián)反映的情況來看，目前女性受到的性騷擾正呈上升趨勢，而且形式也日益增多，面對性騷擾你該怎么辦呢？若有陌生的男性搭訕，不要理睬，及時避開，換個位置，可以的話立刻抽身離開;對有性騷擾企圖的人，首先要用眼神表達你的不滿;若對方并無收斂，可直截用言語提出警告，把你的拒絕態(tài)度表示得明確而堅定，告訴對方，你對他的言行感到非常厭煩;若他一意孤行可報警，請警察協(xié)助；對于有性騷擾行為的男性，千萬不要退縮或不好意思，可以大聲斥責：“請將你的手拿開!”;可以狠打其手，也可以告知同行的伙伴，引起公眾的注意，使侵犯者知難而退。對情節(jié)惡劣嚴重的可報警;另外如果穿了高跟鞋，可以毫不客氣地使勁踩他的腳，下面來看看職場性騷擾的誘因有哪些吧？

1、人們的好色欲望

吃別人的豆腐獲得的快感遠遠大于被別人吃掉豆腐所獲得的快感，這是無庸質疑的，后者甚至可能是一個極其可怕的夢魘——性騷擾之外的性侵犯。

2、職場招聘美女的規(guī)定

職場招聘歷來是最讓人關注的事情之一，在近些年的職場招聘中，院校美女成了槍手“貨”，美女好辦事這也算是個事實，可同時也增加了性騷擾的事發(fā)頻率。

3、職場著裝問題

女性職場的著裝在中國并沒有太多的統(tǒng)一規(guī)范，尤其在夏天，女性暴露部分較多，會由視覺刺激而產生性騷擾。

專家分析說，兩性中都仍有不少人認同這種觀點（女性認同者占44.6%，男性中認同者占51.6%）。女性在公共領域的活動仍然受著一系列的規(guī)約。

以上是吱客網小編介紹的職場性騷擾的誘因的內容，如果大家還想了解更多關于性騷擾的知識，那就繼續(xù)瀏覽本站女性防身小知識庫中的內容，以便讓自己遠離性騷擾。