在大部分中國人的印象中，國企、公務員、事業(yè)編制、教師等這些與國家沾邊的職業(yè)都是非常穩(wěn)定的鐵飯碗，因此近些年來很多年輕人擠破了頭也要考上一個編制，但是你們知道事業(yè)編制和公務員的區(qū)別到底在哪兒嗎?下面就跟著吐客網一起來看看吧!

事業(yè)編制和公務員的區(qū)別

事業(yè)編制和公務員的共同點實際上就是都是國家工作人員，但是事業(yè)編制和公務員也存在巨大的區(qū)別，首先兩者本質上來說編制就是不同的，事業(yè)單位大多是屬于輔助編制，主要是由國家財政撥款，但是自籌自支的單位，比如日報社、大學、醫(yī)院、海事局等，而公務員則是行政編制，是直接服務于國家行政機關的，比如司法機關、黨派組織、權力機關等中的工作人員。

其次事業(yè)編制和公務員最大的一個區(qū)別，就是公務員享有執(zhí)法權，而事業(yè)編制則是沒有的，除了參公的部分人之外，事業(yè)編制更像是企業(yè)一樣的運作。因此事業(yè)編制和公務員的另一個不同就是待遇，雖然都是鐵飯碗，但是事業(yè)單位大多是有績效的，而公務員則福利待遇更好，比如車補，事業(yè)單位就是沒有的。

事業(yè)編制和公務員的上升空間也是不同的，公務員可以一直升，但是事業(yè)單位的人則需要考職稱才能漲工資和晉升，并且上升空間是有限的，還有部分事業(yè)單位需要發(fā)表學術成果才能評定職稱，而公務員則是資歷和關系更重要，即便是一輩子只是小職員，他們的職稱還是并行的，也會享受更高的待遇。

其次事業(yè)單位的人員各種退休、錄用以及晉升等都是需要按照《國家勞動法》來執(zhí)行的，更像是企業(yè)一樣的管理，單位對于人員的管理權限要更多一些，比如北京三大禁地之一的京西賓館就是事業(yè)編制。而公務員則是按照《國家公務員管理條例》來執(zhí)行各種人員的錄用、退休等政策的，從而社會保障和福利更好。